Santé mentale en entreprise: cas concrets
Thème
Plus de 60% de la population occidentale se confronte une fois au cours de sa vie à un problème lié à la santé mentale. Certain·es sont concerné·es directement, d’autres, indirectement, par exemple, en côtoyant un·e collègue affecté·e.
Autrement dit, la santé mentale en entreprise, c’est l’affaire de tous·tes !
Impactant la productivité, la satisfaction et l’engagement des employé·es ainsi que les performances de l’entreprise, la santé mentale en entreprise englobe une variété de thématiques dont stress au travail, communication, équilibre vie professionnelle et privée, sensibilisation et éducation des collaborateur·trices, politique anti-discrimination, etc.
En nous appuyant sur des exemples empiriques, nous allons nous interroger sur ce que la santé mentale en entreprise représente pour vous, professionnel·les RH. Concrètement, quelles situations, quelles problématiques, quels succès vivez-vous en relation avec cette thématique ?
Notre objectif sera de découvrir ensemble comment mieux soutenir les collaborateur·trices, comment mieux les accompagner sans complaisance. Nous définirons également quelles ressources mobiliser et comment placer la diversité au centre de processus d’inclusion et d’innovation directement au sein de votre pratique professionnelle.
Programme
17h00 Accueil des participants(es)
17h30 Début de la conférence avec Mme Marie-Paule Haefliger
18h30 Questions - réponses
19h00 Apéritif
Frais de participation pour les non-membres: CHF 50.- (payable par Twint)
Conférencière
Marie Paule Haefliger est psychologue FSP, médiatrice et psychologue d’urgence, spécialisé dans les questions du travail et des organisations, formée en neurosciences sociales, elle a travaillé, en Suisse et à l'étranger, à des postes de recherche et enseignement et à des postes de management.
Depuis 2015, elle a développé son expertise sur les questions de travail et d'organisation, de développement de carrières et de santé au travail. Riche d’une large palette d’outils adaptés au travail et au burnout, à la souffrance au travail et à la motivation, à la régulation de conflits, à l’insertion et réinsertion professionnelle, et formée en droit du travail, elle accompagne ses clients aux parcours et aux milieux professionnels très variés dans leur cheminements et transitions professionnelles, ainsi que les équipes et les organisations dans les différentes étapes de leur développement. Elle anime des formations originales avec des exercices pratiques pour différentes organisations.
Engagée depuis 2009 à soutenir les carrières des femmes, elle se met au service de la diversité en milieu professionnel, ainsi que de la santé au travail.