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DESCRIPTION:Important: seul l'e-mail automatique reçu quelques minutes après l'inscription fait office de confirmation de participation - merci de bien vouloir nous contacter (info@hr-fribourg.ch) si rien n'est reçu.\n\nCandidate Expérience : votre entreprise est-elle aussi attractive que vous le pensez ?\n\nLes entreprises investissent dans leur marque employeur, digitalisent leurs processus et intègrent progressivement l’intelligence artificielle dans le recrutement. Mais est-ce réellement ce que vivent les candidats ?\n\nMathy Sommer, dans le cadre de sa thèse EMBA à la HEG Fribourg, a étudié l’expérience candidat en Suisse afin d’identifier les écarts entre ce que les entreprises pensent offrir et ce que les candidats vivent réellement, et d’en tirer des pistes d’action concrètes pour repenser l’expérience candidat.\n\nCommunication, délais de réponse, personnalisation, intelligence artificielle et feedback candidat : où se situent aujourd’hui les principaux écarts entre ce que les entreprises pensent offrir et ce que les candidats vivent réellement ?\n\nLaurent Tornare apportera le regard du terrain en présentant comment ces enjeux sont abordés concrètement à la Poste, avec des exemples de pratiques mises en place dans le recrutement.\n\nUne intervention qui croise ainsi recherche et réalité du terrain, pour comprendre les attentes des candidats et repartir avec des pistes concrètes pour construire une expérience de recrutement plus humaine, digitale et engageante. \n\nProgramme\n17h00  Accueil des participants(es)\n17h30  Début de la conférence avec Mme Mathy Sommer & M. Laurent Tornare\n18h30  Questions - réponses\n19h00  Apéritif\n\nFrais de participation pour les non-membres: CHF 50.- (payable par Twint)\n\nConférenciers\n\n\nMathy Sommer - Managing Director, Moxymentum Sàrl | HR & Talent Acquisition Expert\nMathy Sommer évolue depuis plus de vingt ans dans les ressources humaines, au sein d’environnements internationaux et multiculturels. Elle a occupé des fonctions en talent acquisition, en gestion de projets de transformation RH et organisationnelle ainsi que dans des fonctions de direction, aussi bien au sein de grandes entreprises multinationales telles que Novartis, Alcon, Nestlé et Hilti que chez des leaders mondiaux des services RH, notamment Adecco, Randstad et Kelly Services (Gi Groupe)\nConsultante et conseillère auprès d’entreprises, Mathy Sommer est titulaire d’un Executive MBA de la Haute école de gestion de Fribourg (HEG-FR). Intervenante et chargée de cours à la HEG-FR ainsi qu’auprès d’autres institutions, elle partage régulièrement son expertise sur l’expérience candidat, la transformation des pratiques RH, le leadership intergénérationnel et les nouvelles formes de travail. Ses interventions portent plus largement sur les enjeux d’attractivité, d’engagement et de collaboration au sein des organisations, afin de favoriser des environnements de travail plus performants, inclusifs et durables.\n\n\nLaurent Tornare - Head of Sourcing, Recruiting & Talents, Swiss Post\nLaurent Tornare est un dirigeant RH expérimenté comptant plus de 30 ans de carrière dans des environnements internationaux et multiculturels. Diplômé en psychologie des Universités de Lausanne et de Neuchâtel, il a occupé de nombreuses fonctions de leadership RH au sein de Nestlé, en Suisse et à l’international, notamment comme Head of HR pour le Maghreb et Head of HR Global Procurement. Depuis 2022, il dirige les activités Sourcing, Recruiting & Talents de La Poste Suisse. Passionné par le développement des talents, le leadership et la transformation des organisations, il intervient également comme chargé de cours et expert dans la formation RH. Membre du comité de HR Vaud, il contribue activement à l’évolution de la profession en Suisse.\n\nGroupe E SA
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